副業人材を募集したきっかけを教えてください
当社が抱えていた課題のひとつに若手の離職があり、ここ数年間、新卒・中途採用によって社員年齢自体は徐々に若返っていますが、離職率もゼロという訳ではありませんでした。これからの未来を見据えたときに、まず当社の若手社員に、この会社を選んでよかったと実感してもらい、前向きな気持ちで活躍してもらうことが大切だと考えていました。また、多くの若者がここで働きたいと思ってもらえるような魅力的な情報を発信していくことでミスマッチも減っていくので、まずは採用ブランディングの強化が不可欠だと思い、ホームページのリニューアルを検討していました。しかし、当社はホームページに関するノウハウが乏しく、ホームぺージの更新が5年止まっている状態でした。そこで、外部の人材の力を借りながら、この課題を解決していきたいと思い、今回の副業人材募集でご協力いただける方を募集することに決めました。